- Odsłony: 16615
Przekazujemy kompleksową ofertę PROGRAMU COMPENSY DLA PSP wzbogaconą o nowe warianty ubezpieczenia grupowego na życie.
Zasady administrowania PROGRAMU nie ulegają zmianie - aktywne pozostają wszystkie warianty grupowych ubezpieczeń na życie, moduły NW i dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne.
Bez zmian pozostaje standard obsługi tzn. do aktywacji konkretnego wariantu ubezpieczenia w jednostce PSP, w której już funkcjonują polisy COMPENSY, wymagane jest uczestnictwo 3 pracowników PSP; do aktywacji nowej jednostki PSP wymagany jest udział w ubezpieczeniu 20% pracowników.
Przypominamy, że wszystkie osoby ubezpieczone wcześniej w innym grupowym programie na życie PSP (minimum 6 miesięcy, bez przerwy) korzystają z tzw." karencji na różnicę sum i ryzyk" co oznacza, że COMPENSA wypłaca w okresie karencji kwoty właściwe poprzedniej polisie. Oczywiście ryzyka wypadkowe nie podlegają żadnej karencji. Co istotne w PROGRAMIE COMPENSY DLA PSP nie ma wymogu rezygnacji z poprzedniej polisy grupowego ubezpieczenia na życie w PSP.
Istotne rozszerzenia dedykowane nowym wariantom PROGRAMU COMPENSY DLA PSP:
- Rozszerzenie definicji całkowitej i trwałej niezdolności do pracy w następstwie NW o niezdolność do służby w PSP, potwierdzonej orzeczeniem komisji MSW;
- Rozszerzenie definicji małżonka o partnera życiowego we wszystkich ryzykach;
- moduły "zdrowotne".
- Odpowiedzialność Ubezpieczyciela w zakresie udziału w aktach terroru, rozruchach społecznych, o ile udział ten wynikał z wykonywania czynności służbowych określonych ustawą o PSP
- Uprawianie sportów wysokiego ryzyka, zawodowo ramach wykonywania czynności służbowych określonych ustawą o PSP oraz amatorsko;
- Ochronę w zakresie amatorskiego i zawodowego korzystania z jednośladów.
W załączeniu przekazujemy folder informacyjny z nowymi wariantami.
W przypadku pytań prosimy o kontakt.
Nowe warianty Compensa dla PSP